Psicología y formación
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Estímulo de las buenas prácticas grupales (asociativas y organizacionales)

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Introducción
El fomento de las formas de relación y de comunicación que minimizan el riesgo de conflicto, y que estimulan el sentimiento de empoderamiento personal y de pertenencia a un grupo que es significativo para todos sus miembros. ¿Qué es lo que hace que me sienta motivado y abrace con entusiasmo y como míos los objetivos del grupo, dando lo mejor de mí? ¿Qué es lo que hace que me sienta a gusto con las otras personas del equipo, las respete y las aprecie? En el curso intentaremos responder a estas preguntas.
Objetivos
  • Potenciar el espíritu de pertenencia de una persona a un grupo y la cohesión grupal
  • Prevenir los riesgos de mal funcionamiento del grupo.
  • Establecimiento de sinergias entre los objetivos del grupo y los personales de sus integrantes.
Contenido
  • Gestión democrática de la información relevante: cómo fluye la información
  • La toma de decisiones en foros adecuados: cómo se toman las decisiones
  • Qué se espera de cada miembro del equipo, cómo se evalúan los resultados y cómo se le informa a él y al resto del equipo.
  • Cómo se rinden cuentas; cuáles son las consecuencias y la transparencia de lo que hace y no hace cada trabajador; transparencia e intimidad
  • Coordinación entre cargos de la misma y de diferente jerarquía dentro de la organización.
  • Estímulo y refuerzo de la excelencia.