Psicologia i formació
Introducció
El foment de les formes de relació i de comunicació que minimitzen el risc de conflicte, i que estimulen el sentiment d’empoderament personal i de pertinença a un grup que és significatiu per a tots els membres. Què és el que fa que em senti motivat i abraci amb entusiasme i com a meus els objectius del grup, donant el millor de mi? Què és el que fa que em senti a gust amb les altres persones de l’equip, les respecti i les apreciï? En el curs mirarem de respondre a aquestes preguntes.
Objectius
- Potenciar l’esperit de pertinença d’una persona al grup
- Prevenir els riscos de mal funcionament del grup
- Establiment de sinergies entre els objectius del grup i els personals dels seus integrants
Contingut
- Gestió democràtica de la informació rellevant: com flueix la informació.
- La presa de decisions en fòrums adequats: com es prenen les decisions.
- Què s’espera de cada membre de l’equip, com s’avaluen els resultats i com s’informa a ell i a la resta de l’equip.
- Com es dona comptes, quines són les conseqüències i la transparència del que fa i no fa cada treballador.
- Coordinació entre càrrecs de la mateixa i de diferent jerarquia dins l’organització.
- Estimulació i reforç de l’excel·lència.